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StationenAus- und Weiterbildung

 

 

Wachstumsimpulse für Menschen und Unternehmen

 

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Hans-Martin Burr, cert. Innovationmanager (SIB), systemischer Business- und Teamcoach (SHB)

Die Digitalisierung verändert Medien und technologische Märkte radikal und in hohem Tempo – professionell geführte Change-Management-Prozesse und Innovations-Projekte sichern Marktposition und Wachstum. Diese Herausforderungen offensiv angehen bedeutet inhaltliche Antworten finden, aber auch die Menschen für Veränderungen gewinnen und für Neues begeistern. Jahrzehntelange Führungserfahrung und systemisches Wissen kombiniert mit Analyse, journalistischem Hinterfragen und dem Blick aus Kunden-Perspektive – nutzen Sie diese Kompetenzen für ihr Wachstum:

 

 

Meeting-Management

Genervte Mitarbeiter, wachsweiche Ergebnisse, nutzlos verbrannte Zeit: Fast die Hälfte aller Meetings (48,3%)[1]  gelten als unproduktiv. Das demotiviert die Mitarbei­ter und kos­tet Unternehmen bares Geld. symm, das Systemische Mee­ting Management, ist eine neuartige Methode, um Meetings produk­tiver zu gestal­ten. symm kombiniert Praxis-Training mit einem schlanken, online-basierten Mee­ting-Prozess. Das Resul­tat: Bes­sere Besprechungs-Ergeb­nisse, moti­vierte Mitarbeiter und eine Zeit- und damit Geldersparnis im sechs­stelligen Bereich. Zu symm.de

[1] Schell Marketing Consulting, 2012: Meeting-Kultur in europäischen Unternehmen: Eine multinationale Langzeit-Untersuchung (2002 – 2012). München

 

Blattmachen, Kommunikation und Medienwandel

Die Faszination von Technologien erlebbar machen, Technik, Produkte, Online-Angebote hinterfragen, Botschaften herausarbeiten und in klarer, verständlicher Sprache zu Kunden und Lesern bringen. Das ist für Special-Interest-Objekte und Produkt-Kommunikation im technischen Bereich essenziell, für Corporate Publishing, Publikumsmagazine und Tagespresse ist es eine Chance für mehr Relevanz und Wirkung. Wir bieten Konzeption, Ausführung und nachhaltige Weiterentwicklungen in Zusammenarbeit mit Ihren Teams.  Presse + Kommunikation

 

Neues entwickeln, Bestehendes optimieren

Neugeschäft entwickeln heißt Gegensätze vereinen – freie Kreativität und haargenaue Analyse, Mut zu unkonventionellen Entscheidungen und gnadenloses Hinterfragen, bis das Produkt „gesteht“. Die Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Projekten bereichern den strukturierten Innovations-Prozess mit inhaltlichen Ideen und Impulsen, systemisches Know-how bindet die Mitarbeiter-Teams ein, meine Kommunikations-Stärke bringt Produktvorteile auf den Punkt.
Innovationsmanagement

 

Die Arbeit mit Menschen

Verbindung schaffen, inspirieren, Menschen in ihrem Wachstum unterstützen, Konflikte lösen, Teams formen und für Ziele begeistern. Mehr Effizienz und mehr Freude an der Arbeit: Maßgeschneiderte Workshops sorgen für die schnelle Wiederherstellung oder Verbesserung der Arbeitsfähigkeit und höhere Arbeitszufriedenheit im Team. Sachthemen wie Strategie, Prozessoptimierung oder Lösungsfindungen lassen sich oft nicht und sollten auch nicht von zwischenmenschlichen Themen wie Führung, Rollenklärung, Konflikt getrennt werden. Es muss der Punkt auf den Tisch, bei dem es hakt, auch wenn es erst mal weh tut. Coaching + Teamentwicklung

 

Wenn Sie professionelles Fachwissen kombiniert mit systemischem Prozess-Know-how und konkreter Umsetzung für sich, Ihre Organisation oder Unternehmung wünschen, dann ist burr consult Ihr Ansprechpartner – wir freuen uns über ein unverbindliches Infogespräch mit Ihnen. Kontakt

 

Ihr Hans-Martin Burr & Netzwerk